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招聘外贸员时，通常需要关注候选人的专业技能、语言能力、工作经验以及综合素质。以下是一份详细的外贸员招聘启事示例，供您参考：

外贸员招聘启事

公司简介：

（请在此处简要介绍公司背景、主营业务、市场地位以及发展前景。例如：“我司是一家专注于国际贸易的知名企业，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。经过多年的发展，我们已在国内外市场上树立了良好的品牌形象，现因业务扩张需要，诚邀有志之士加入我们的外贸团队。”）

招聘职位：外贸员

工作地点：（请明确工作地点，如“上海”、“广州”等）

薪资待遇：（请提供薪资范围或薪资结构，如“月薪8000-15000元，五险一金，年终奖等”）

岗位职责：

1. 负责国际市场开拓，寻找潜在客户，建立业务联系；
2. 了解客户需求，提供产品信息和解决方案；
3. 参与商务谈判，签订合同并跟进订单执行；
4. 维护客户关系，处理客户反馈和投诉；
5. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供支持。

任职要求：

1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；
2. 具备良好的英语听说读写能力，能够流利地与国外客户进行沟通交流；
3. 熟悉国际贸易流程和相关法律法规；
4. 具备一定的市场开拓能力和商务谈判技巧；
5. 工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力；
6. 有外贸工作经验者优先考虑。

应聘方式：

1. 请将个人简历发送至（请提供电子邮箱地址）；
2. 简历中请注明应聘职位、联系方式以及期望薪资；
3. 我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试。

公司承诺：

1. 为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会；
2. 定期组织员工培训，提升员工专业技能和综合素质；
3. 营造积极向上的工作氛围，鼓励员工创新和自我挑战。

在发布招聘启事时，请确保信息的准确性和完整性，并根据公司的实际情况进行调整。同时，为了吸引更多优秀的候选人，您还可以考虑在招聘网站上发布招聘信息，或者通过社交媒体、行业论坛等渠道进行推广。