易贸SOHO

针对招聘外贸单证的需求，以下是一些关键信息和建议：

一、职位描述

外贸单证员主要负责进出口相关单证的制作、管理及信用证审核等工作。具体职责可能包括：

1. 制作、管理及审核进出口相关单证，如合同、发票、装箱单、原产地证等。
2. 收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等单据处理，并进行基础数据录入和归档。
3. 跟踪每票货物的送货情况，统计核对相关数据。
4. 及时准确与货代公司联系装箱、送仓工作。
5. 协调沟通业务员、跟单员以及客户、货代各方面的工作。
6. 协助参与收付汇、外汇核销以及退税的跟踪。

二、任职要求

1. 学历要求：一般要求大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业背景优先。
2. 工作经验：1-3年外贸单证或相关领域工作经验，熟悉进出口业务流程及单证操作。
3. 知识技能：具备扎实的国际贸易基础知识，熟悉外贸单证操作流程及法规政策。
4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及责任心，能够独立完成单证制作及审核工作。

三、薪资待遇

外贸单证员的薪资待遇因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，薪资范围在5K-10K之间，部分公司可能提供13薪、14薪或年终奖等福利待遇。

四、招聘信息发布

为了吸引合适的人才，公司可以通过以下方式发布招聘信息：

1. 招聘网站：如BOSS直聘、猎聘等，这些平台拥有大量的求职者资源，可以精准匹配符合要求的候选人。
2. 社交媒体：如微信、微博等，通过发布招聘信息或参与相关社群活动，吸引求职者的关注。
3. 公司官网：在公司官网发布招聘信息，可以展示公司的实力和形象，提高求职者的信任度。

五、招聘流程

1. 简历筛选：根据任职要求筛选符合要求的候选人简历。
2. 面试安排：邀请候选人参加面试，一般采用线下面试或线上视频面试的方式。
3. 面试评估：对候选人的专业技能、工作经验、沟通协调能力等方面进行综合评估。
4. 录用决策：根据面试评估结果，决定是否录用候选人。
5. 入职办理：为录用的候选人办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社保等。

总之，招聘外贸单证员需要明确职位描述、任职要求、薪资待遇等关键信息，并通过合适的渠道发布招聘信息，遵循规范的招聘流程进行选拔和录用。